Sursa poza si informatii: romania-insider.com

Bucureștiul se conturează rapid ca una dintre cele mai atractive locații din Europa pentru Centrele Globale de Capabilitate (GCC), pe măsură ce companiile multinaționale caută să își reducă costurile și să acceseze talente îndemânatice, într-un context de piață a muncii strânsă în economiile occidentale. Un studiu recent realizat de Savills și CoreNet Global confirmă această tendință.

Studiul plasează Bucureștiul pe locul 14 dintr-un total de 27 de destinații globale pentru centrele GCC în ceea ce privește costurile de birou, cu o medie de 252 EUR pe metru pătrat pe an în zonele dinamice tehnologice, cum ar fi Centre-Vest. Acest fapt face ca Bucureștiul să fie al treilea cel mai eficient din punct de vedere al costurilor pe piața europeană a birourilor, conform declarației Mădălinei Marinescu, șefa agenției de birouri de la Crosspoint Real Estate, partenerul Savills în România.

„Companiile IT&C, BPO și SSC au reprezentat în mod constant o parte semnificativă din cererea de birouri, acoperind peste 40% din piață. Odată cu creșterea importanței sustenabilității ca element diferențiator, Bucureștiul beneficiază de avantajul de a avea peste 65% din stocul său modern de birouri cu certificări verzi,” a adăugat Marinescu.

Centrele Globale de Capabilitate, huburi interne ale firmelor multinaționale amplasate în piețe cu costuri mai mici, nu doar că beneficiază de spații de birouri mai ieftine, dar și de costuri salariale semnificativ reduse. Salariile pentru pozițiile de intrare în domenii STEM și în roluri de suport clienți în București sunt cu până la 73% mai mici comparativ cu New York sau Londra, potrivit unei comparații realizate de Savills. Raportul situează Bucureștiul pe locul 21 la nivel mondial pentru salariile din domeniul STEM și pe locul 17 pentru agenții de suport clienți.

Aceste rezultate coincid cu perioade dificile pentru Europa de Vest, care se confruntă cu niveluri istoric scăzute ale șomajului, populații în proces de îmbătrânire, o creștere lentă a productivității și un bazin diminuant de lucrători calificați. Un sondaj efectuat de Savills și CoreNet Global arată că 63% dintre companii au raportat o scădere a disponibilității talentelor în ultimii trei ani.

La nivel global, India domină scena Centrelor Globale de Capabilitate, cu peste 1.700 de centre și 1,9 milioane de profesioniști, majoritatea deservind firme americane. Totuși, în Europa, țările din Europa Centrală și de Est devin destinații predilecte datorită alinierii lor la reglementările UE și a apropierii de corporațiile din acest spațiu. Polonia conduce regiunea, urmată de România, Cehia, Ungaria și statele baltice.

Privind spre viitor, centrele GCC își îndreaptă atenția spre tehnologii avansate. Forța de muncă din România este bine poziționată, cu 94% dintre angajatori locali investind în recalificare și 79% intenționând să angajeze lucrători cu abilități emergente, cum ar fi inteligența artificială, potrivit Raportului Viitorului Muncii al Forumului Economic Mondial 2025.

„Cu costuri competitive, o bază solidă de talente și o creștere a atenției asupra abilităților avansate, Bucureștiul se afirmă nu doar ca o locație eficientă din punct de vedere al costurilor, ci și ca un hub pregătit pentru viitor pentru Centrele Globale de Capabilitate din Europa,” se menționează în comunicatul de presă.

Crosspoint Real Estate, partenerul Savills în România, sărbătorește 20 de ani de activitate în acest an. Savills, fondată în 1855, a raportat venituri de 2,40 miliarde GBP în 2024.